TikTok全球裁员潮蔓延至新加坡！10多人被裁，有人1小时内“被离职”…

继印尼、马来西亚大裁员后，TikTok终于将“魔爪”伸向了新加坡以及全球各国，再次“优化组织结构”。

据媒体报道，TikTok正在全球范围裁减信任和安全部门的员工，作为全球总部之一的新加坡，率先进行裁员。

据说至少有十多名员工收到解雇通知，同时部分员工接到通知一小时后就被剥夺了工作权限……

TikTok新加坡裁员

亚欧非、中东等地一起裁

据路透社报道，TikTok信任与安全部门运营主管亚当·普雷瑟（Adam Presser）于20日向员工发出通知，宣布公司正在进行重组计划（裁员）。

通知中提到，信任与安全团队的裁员决定是经过数月的慎重考虑后做出的，旨在提升运营效率并更好地满足业务需求。

在TikTok任职超过三年的信任与安全产品经理Eric Tan也在此次裁员中被解雇。他表示：“被解雇的消息让我非常难过，因为我始终认为自己应该留在那里。”

另有消息指出，此次裁员是TikTok更广泛的裁员计划的一部分——在新加坡之外，TikTok在TikTok在同一天对亚洲、欧洲、中东和非洲的信任与安全团队进行了裁员。

截至目前，TikTok尚未对此事作出回应，裁员的具体规模仍不明确。

TikTok新加坡总部

TikTok被裁员部门拥有4万名员工

周受资曾透露将向其业务投入$27亿

TikTok全球范围内的信任与安全部门是确保平台安全与正常运营的核心部门，其职责涵盖内容审核、用户安全保护、风险监测与应对、政策制定及合规运营等关键领域。

TikTok首席执行官周受资在2024年1月出席美国听证会时透露，公司在全球拥有4万名信任与安全专业人员。

当时他还表示，TikTok计划在2024年向信任与安全工作投入超过20亿美元（约27亿新元），其中大部分资金将用于美国业务。

然而，随着TikTok与美国关系的紧张，未来具体发展尚不明朗。

据媒体报道，周受资此前曾与美国白宫高级官员会面，并提出了一项提案，包括与美国投资者成立合资企业。该合资企业将设在美国，负责数据安全监管，并由美国本土管理层运营，董事会中美国籍成员占多数。

目前尚不清楚此次裁员是否与此提案有关。

TikTok内部全员会议上

新加坡籍CEO周受资预告将精简裁员

其实这一裁员计划在上周三晚上的TikTok全员会议上就已有所预告。

据媒体报道，TikTok首席执行官周受资在当晚的会议上透露了公司未来的调整方向，并强调了与特朗普政府的合作以及组织结构的优化。

周受资在会议上表示，他正在与特朗普政府密切合作，以确定TikTok在美国未来发展的最佳行动方案。他提到，公司正在与特朗普政府中的一位“关键人物”保持紧密沟通，但并未透露具体细节。

周受资还提到，TikTok将继续精简组织结构，减少冗余职能。他向员工解释道：“我们需要审视我们的团队，去除不必要的层级。”这些举措旨在提高运营效率，确保每个岗位都能为公司创造“真正的价值”。

他还强调，尽管这些调整是“我们必须做的艰难事情”，但最终将为员工提供更好的就业保障，因为优化后的组织架构将使每个人的工作更加聚焦和高效。

据与会员工透露，周受资的讲话引发了内部的广泛讨论。尽管裁员和重组计划令人担忧，但周受资的表态也让部分员工看到了公司未来的发展方向。

未来，TikTok的调整效果如何，仍需时间来验证。

TikTok过去一年多次裁员

印尼、大马等地超千人被裁

这已经不是TikTok第一次大裁员了。

过去一年，TikTok进行多次重大重组，一些人员离职。

去年5月，TikTok全球用户运营、内容和行销方面约1000名员工中，将有很大比例被裁减，公司计划解散全球用户运营团队，将部分员工重新分配到其他团队。

6月，TikTok裁撤印尼电商部门约450名员工。据知情人士透露，裁员人数约占该部门员工总数的9%。

10月，TikTok裁撤马来西亚481名员工，大多涉及内容审核工作。此次裁员是TikTok全球业务转型的一部分，重点在于将内容审核更多地依赖于人工智能（AI）技术，而非传统的人工审核。

当时就有消息传出：TikTok在未来几个月还将进行更多的裁员，以整合其地区业务，进一步优化运营。

目前来看，TikTok正在进行多次裁员和重组，公司正通过调整组织结构和优化运营来应对复杂的国际环境和业务需求。

此次TikTok的裁员潮影响范围较广，涉及多个地区和部门，但具体影响程度和结束时间尚未可知。